主席須知事務 第84項 (罷免第1步)

主席須知事務 第84項 (罷免第1步)

有選舉必有罷免,其罷免是防止被選上的人佔著毛坑不拉屎,政府在民國83年左右開始在各里中鼓勵居民成立社區發展協會,有些里長就仗著里長之勢選上社區發展協會理事長,卻只關心里辦公室事務,對於社區發展卻不理不踩,逼不已才修改每里至多不得超過2個社區發展協會,讓這2個協會去做良性的競爭,20年來社區發展經過政府評鑑制度,頒發獎金給予獎勵已頗有成效,倒是時有聽聞哪個團體的理事長(會長)要被罷免的口語,其實罷免的過程十分繁雜,若沒有萬全的準備最好少說妙,不然罷免不成,反而發動罷免的人先受傷。立案團體任期1至4年,自任期日起未滿6個月有不受罷免的規定(註1),曾有會長就任才2個月因溝通不良與會員起衝突,就有人不爽要發動罷免會長,結果當然是白費力氣。罷免第一步要找到原選舉人簽到的名單才有機會,且要原選舉人總數三分之一以上之簽署,方得向該團體提出,並副本知會主管機關(註2),這一關就有極大的挑戰,有些團體的行政人員更換蘋率很平繁,根本無從追蹤當年的簽到單,那罷免之事只能空談,因此社團的文書文件應妥善保管,會員大會簽到單、選舉領票簽領單、理監事會議簽到單等都要控管,若簽到單有幸保存下來,要一一去說服原選舉人來加入罷免的行列,簽名之後有人會反悔,有人是受到被罷免人的人情壓力而退怯,總之,是困難重重,舉步為艱,除非犯了重大惡極之事,否則時間一久就不了了之,一件罷免案要走得很順利,須約2~3 個月,如果不順的話,耗掉半年也有可能,我的建議是勸退被罷免人自動辭職,若是財務問題,數字不是很大,認賠了事。

陳勁達   筆 2015 / 4 / 3

註1:人民團體選舉罷免辦法
第46條 人民團體之原選舉人對於所選之理事長、常務理事、常務監事、理事、監事或會員代表,非經就位之日起滿六個月後,不得罷免。

第47條 罷免案應擬具罷免聲請書,敘述理由,經原選舉人總數三分之一以上之簽署,方得向該團體提出,並副知主管機關。

Comments

Leave a Reply

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>