主席須知事務 第86項 (罷免案過與不過)

主席須知事務 第86項 (罷免案過與不過)

罷免案須以非常嚴肅面看待,除了原選舉人須三分之一的簽署,而提出罷免聲請書之日起三日內,原簽署人可以申請撤回簽署(註1),這就是罷免人與被罷免人的拉鋸戰,如果不是一項很重大惡極的違法亂紀,壞了團體的聲譽,否則不要輕舉妄動。被聲請罷免人提出答辯書截止日期後之15日內,由理事長或監事會召集人或常務監事召開被聲請罷免人原當選之理事會、監事會或會員 (會員代表) 大會,經應出席人數過半數之出席,在罷免案舉行會議時,應將罷免聲請書及答辯書同時分發各出席人,並當場宣讀(註2),經出席人數三分之二以上之同意為通過罷免,未達三分之二者為否決罷免(註3)。這牽涉到原當選理事會、監事會或會員 (會員代表) 大會的成員,成員愈多,困難度愈大,尤其是2、3年前的會員數變動很大,有的早已離開社團,不在乎團體的聲譽,其配合度會很低,也增添許多的變數,若理事長或監事會召集人或常務監事不依前項規定召集會議時,或其本人為被聲請罷免人時,應申請主管機關指定其他理事、監事召集之(註3),經召集的會議,因未達法定人數而流會時,應視為否決罷免(註4),罷免案如經否決,在本任期內對同一被聲請罷免人,不得再以同一理由提出罷免(註5)。然罷免案,在罷免會議未召開前,得由原簽署人全體同意撤回之,這是很高的難度,也表示被罷免人可能是被冤往的,若提出於罷免會議後,應得原簽署人全體同意,並應由會議主席徵詢出席人三分之二以上同意後,始得撤銷(註6)。總之,整個罷免程序一關接著一關須經3個月左右的行程,經評估若無法掌握原選舉人三分二以上的認同,就應改轅易轍,改以談判、逼退,或者另起爐灶。

註1:人民團體選舉罷免辦法
第48條 人民團體如查明罷免聲請書簽署人有不實者,或於向該團體提出罷免聲請書之日起三日內,經原簽署人申請撤回簽署者,應即剔除,其因剔除致不足法定人數時,應於收到該聲請書之日起五日內退還,並副知主管機關,。

註2:人民團體選舉罷免辦法
第53條 人民團體因罷免案舉行會議時,應將罷免聲請書及答辯書同時分發各出席人,並當場宣讀。

註3:人民團體選舉罷免辦法
第51條 人民團體應在被聲請罷免人提出答辯書截止日期後之十五日內,由理事長或監事會召集人或常務監事召開被聲請罷免人原當選之理事會、監事會或會員 (會員代表) 大會,經應出席人數過半數之出席,出席人數三分之二以上之同意為通過罷免,未達三分之二者為否決罷免。理事長或監事會召集人或常務監事不依前項規定召集會議時,或其本人為被聲請罷免人時,應申請主管機關指定其他理事、監事召集之。

註4:人民團體選舉罷免辦法
第52條 人民團體之罷免案,經召集會議,因未達法定人數流會者,應視為否決罷免。

註5:人民團體選舉罷免辦法
第54條 罷免案如經否決,在本任期內對同一被聲請罷免人,不得再以同一理由提出罷免。

註6:人民團體選舉罷免辦法
第55條 人民團體之罷免案,在未提出會議前,得由原簽署人全體同意撤回之,提出會議後,應得原簽署人全體同意,並應由會議主席徵詢出席人三分之二以上同意後,始得撤銷。
被聲請罷免人出席會議時,不得擔任該會議主席。

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