理事辭職經理事會議決通過其名額一定要補選嗎?(265)

理事辭職經理事會議決通過其名額一定要補選嗎?(265)

一人謂之獨思,二人謂之對話,三人以上循一定之規則,集思廣益,研究事理,達成決議,解決問題,謂之會議,三人成會是基本定律。監事名額不得超過理事名額的三分之一(註1),監事會設有3名監事,相對理事會就需9名理事,依此類推,然理事名額至多35人(註1)。若理事、監事未達三分之二法定名額,就須補選(註2),設有9名理事,其中3名理事因故辭職,只剩下6名理事,剛好過關,然法定出席人數是以9名計算,其過半數為5名,在會務運作上是捉襟見肘的,因此法規設有候補理事、候補監事的職稱(註一),理事、監事若缺額,由候補理事、候補監事依其順位遞補,遞補後仍不足額就需考慮召開會員大會補選。然理事長、常務理事、常務監事出缺時,應自出缺之日起一個月內補選(註3),以利會務正常運作,其補選只要召開臨時理事會、監事會就可完成任務。但理事長所遺任期不足六個月者,得自出缺之日起一個月內,依章程規定或由常務理事互推一人代理之,其未設常務理事者,由理事互推一人代理之。總之,理事、監事缺額而補選是大工程須召開會員大會,所資不斐,只要不影響會務運作,不一定要大費周章。(265)

陳勁達 筆  2014  / 2  /  10

註1:人民團體法
第17條(理事監事) 人民團體均應置理事、監事,就會員(會員代表)中選舉之,其名額依左列之規定:
一、縣(市)以下人民團體之理事不得逾十五人。
二、省(市)人民團體之理事不得逾二十五人。
三、中央直轄人民團體之理事不得逾三十五人。
四、各級人民團體之監事名額不得超過該團體理事名額三分之一。
五、各級人民團體均得置候補理監事;其名額不得超過該團體理監事名額三分之一。
前項各款理事、監事名額在三人以上者,得分別互選常務理事及常務監事,其名額不得超過理事或監事總額之三分之一;並由理事就常務理事中選舉一人為理事長,其不設常務理事者,就理事中互選之。常務監事在三人以上時,應互推一人為監事會召集人。

註2:督導各級人民團體實施辦法
第 18 條 人民團體有下列情事之一者,主管機關得通知限期改選、補選、改推:
一 理事或監事任期屆滿尚未改選者。
二 理事或監事人數未達章程所定名額三分之二,未補選足額者。
三 經主管機關依法解除理事長或監事會召集人 (常務監事) 職務後,未另行改選、改推者。

註3:人民團體選舉罷免辦法
第27條 人民團體理事、監事出缺時,應以候補理事、候補監事依次遞補,經遞補後,如理事、監事人數未達章程所定名額三分之二時,應補選足額。人民團體之理事長、常務理事或監事會召集人(常務監事)出缺時,應自出缺之日起一個月內補選之。但理事長所遺任期不足六個月者,得自出缺之日起一個月內,依章程規定或由常務理事互推一人代理之,其未設常務理事者,由理事互推一人代理之。

議場上表決程序合法而提案的資料卻有誤該如何補救?(264)

議場上表決程序合法而提案的資料卻有誤該如何補救?(264)

人非聖賢,難免有錯,錯了要改卻不能大意。最近友人提問,召開區分所有權人會議時,提案人的提案資料有誤,管理費每坪原為90元,誤打為95元,提議提高5元管理費,調整為100元,討論時,會眾無人發覺,而表決程序一切合法,閉會後才發覺提案資料有誤,事關全體住戶的權益不能怠慢,卻不知要如行進行?千萬不要便宜行事,將打錯的資料由紀錄及主席自行更正,而將會議紀錄做登載不實是違法的。區權會是一年召開一次,必要時得召開臨時區權會,不久前才召開區權會,因為提案資料有誤,所做的決議也受到質疑,若要召開臨時區權會,必然是怨聲載道,因此,首先須公告區權會會議紀錄,並告知提案資料有誤,由管理委員會召開專案會議做補救修正,其會議紀錄在下次區權會追認,另一是召開臨時區權會,兩者擇一由全體住戶決定,依住戶的意見去召開管委會或臨時區權會,當然斧底抽薪的途徑就是召開臨時區權會,將已通過的提案,重新討論。(264)

陳勁達  筆 2013 / 9 / 5

主席在議案討論中可以隨性的發言嗎?(263)

主席在議案討論中可以隨性的發言嗎?(263)

主席是會議中的一份子,將會議比喻為遊戲比賽,也就是球員,他也是裁判,主司會議中發言者的權利。大部份的議案跟會務的決策有關係,主席是議案的決策者,有些主席很喜歡表達自己的意見,當然他這樣的好言,無非是想讓在場的議案能快速的通過,避免夜長夢多,節外生枝。最近列席一次全國性社團的會員代表大會,一位出席人藉題發揮對主席說,大會沒有準備他的名牌,也找不到自己的桌排,不得不坐在最後一排,他主要的發言是提修正案,將正在討論提案的一項經費修改刪減5萬元,並說明刪減的理由,主席對這位出席人首先表示道歉,因為工作人員的疏失,沒有桌牌讓他找不到該有的座位,順口說:「你提修正案刪減預算5萬元,沒有關係,不過不要因為你找不到桌牌就刪減這個預算,這5萬元我個人負擔的起。」,你覺得主席的發言得當嗎?這個提案是這個社團的一項活動,出席人刪減預算是他的基本權利,是正常的行為,也合乎正常的程序,理應由會眾來討論,表決,那有未經討論,主席自論出席人別有用心,也自言自己可以承受刪減這5萬元的預算,主席居然把這個提案當做是自己的一項活動。主席對任何議案的討論須居於公正超然的立場,若要表達意見,須離開主席的地位,推選一名代理主席,由代理主席來主持會議(註一),經代理主席同意他的發言,才能說出反對刪減5萬元的論述。主席在主持會議應放空自己,對任何議案的討論不應做任何的表達,才能塑造理性探討的空間。(263)

陳勁達  筆  2013 / 9 / 3

註一:會議規範
第十八條 (主席之發言)主席對於討論事項,以不參與發言或討論為原則,如必須參與發言,須聲明離開主席地位行之。
主席如必須參與討論時,如有副主席之設置,應由副主席暫代主席,如副主席亦須參與討論,應選舉臨時主席主持會議。但機關之幕 僚會議,由首長主持者,不在此限。

會員大會當天加入社團的會員有選舉權與被選舉權嗎?(260)

會員大會當天加入社團的會員有選舉權與被選舉權嗎?(260)

國人關心社會問題,且積極參與公共事務活動,參加社團已蔚為成風氣,尤其是慈善團體更不落人後,往往會員人數都是上千人的團體。成為社團的會員須依該社團章程與施行細則的規定入會,簡而蔽之,只要盡到繳會費的義務就可成為會員,享受會員的權利,然每次為了改選理事、監事就因會員資格鬧得不可開交,有些人以為只要在會員大會當天繳費就是會員,就有選舉權與被選舉權,而有些想當會長(理事長)的人也這樣認為,為了拼當選,以為帶了一大票人馬就可探囊取物,殊不知開會也有一定的程序,玩社團,就要懂規矩,依規定成為會員要填入會申請書,經理事會審查通過,並繳交會費才算是會員(註一),然理事會也須依規定定期召開,不是想開理事會就非開不可,過了定期會議(註二),可召開臨時理事會,而臨時理事會須有過半數理事的連署才能召開(註三),想在會員大會享有投票權依規定須在會員大會前15天經理事會審查會員資格通過才算數(註四),因此有心要為社團服務成為社團的理事或監事,最起碼要在會員大會召開前的定期理事會入會,搭上最後一班列車,雖有臨時理事會的機制,然須仰人臉色,經過半數理事的連署才能過關,這是最近3天內有2個社團提出同樣問題,意謂此事非同小可。(260)

陳勁達  筆 2013 / 9 /1

註一:內政部社團章程草案範例
第 7 條 本會會員分下列三種:
一、個人會員:凡籍設OO縣(市)贊同本會宗旨,年滿20歲,有行為能力,具有行為資格者,填具入會申請書,經理事會通過,並繳納會費後,為個人會員。

註二:人民團體法
第 29 條(理監事會議) 人民團體理事會、監事會,每三個月至少舉行會議一次,並得通知候補理事、候補監事列席。 (職業團體)
第 43 條(理監事會議) 社會團體理事會、監事會,每六個月至少舉行會議一次。(社會團體)

註三:督導各級人民團體實施辦法
第 6 條 人民團體理事或監事認為必要,並經理事或監事過半數之連署,得函請理事長或監事會召集人 (常務監事) 召開臨時理事會議或監事會議。如理事長或監事會召集人 (常務監事) 無故不為召開時,得由連署人報請主管機關指定理事或監事一人召集之。
註四:督導各級人民團體實施辦法
第 4 條 人民團體應建立會員 (會員代表) 會籍資料,隨時辦理異動登記,並由理事會於召開會員 (會員代表) 大會十五日前審定會員 (會員代表) 資格,造具名冊,報請主管機關備查。

對報告事項的內容有不解或質疑,會眾可以發言幾次?(259)

對報告事項的內容有不解或質疑,會眾可以發言幾次?(259)

每次會議中必有一項「報告事項」程序,其目的是讓參加會議的會眾了解會期中會務與財務的狀況,報告後,主席須徵詢會眾有無異議,若無異議即為認可(註一),會眾若對報告內容有不解或質疑,該如何表達意見?既然是「報告」,會眾只有「聽」的意謂,然對於不解或質疑的內容理應可以發問,其發問有沒有次數的限制呢?這是最近友人的提問,會議上會眾對於符合條件的議案(提案與動議)是可以討論、表決,且每人發言的次數與時間是有規定(註二),而報告事項只能「聽」,卻不能「討論」,因為會議的主軸是提案,若對報告事項中的不解與質疑部份去討論是形成鳩佔鵲巢,會佔用提案討論的空間,因此會眾只能以「會議詢問」方式提出,而主席必須答覆,若主席的答覆無法獲得會眾的滿意,當然可以再次會議詢問,然主席限制出席人只有兩次提問,是與討論的次數混為一談,不懂就問是出席人的動議權,但會眾不能以此方式在「報告事項」時要求解決不解與質疑的問題,須等到臨時動議程序時,才能提出相對應的處理方法。會了讓會議有效率的進行,行政單位對於會務與財務的報告不能掉以輕心,要將事實據實以告,讓會眾有知的權利,以減少不必要的會議詢問。(259)

陳勁達  筆  2013 / 8  / 31

註一:會議規範
第60條(無異議認可之事項)左列各款,徥由主席徵詢全體出席人意見,如無異議,即為認可,如有異議,仍應提付討論及表決
(一)宣讀會議程序。
(二)宣讀前次會議紀錄。
(三)依照預定時間宣佈散會或休息。
(四)例行之報告。

註二:會議規範
第28條(發言次數及時間)發言應簡單扼要,同一議案,每人發言以不超過兩次,每次以不超過五分鐘為宜,但所有出席人均輪流講畢,或另有規定者不受此限。
提案之說明,質疑之應答,事實資料之補充,工作或重要事項之報告,經主席許可者,不受前項之限制。
出席人如需延長或增加發言次數,應請求主席許可為之。必要時,主席應徵詢會眾有無異議,如有異議,應付表決。

社團的會務行政因疏失而違法,賭運氣可解套嗎?(258)

社團的會務行政因疏失而違法,賭運氣可解套嗎?(258)

最近友人來電詢問有關會員大會的召集,應於十五天前通知各會員,提問:因事忙而疏失,以致於在14天前才寄出會議通知,不知要用怎樣的方法來補救?雖然依規定只是延誤了一天,卻是一件大事情,因為十五天前通知各會員是人團法的規定(註一),是法律問題,少一天都不行,尤其是改選理監事的會員大會更須謹慎,選輸的候選人會以此為理由,向主管機關提出該次會員大會違法無效。曾經有社團如期舉行,當天也達法定出席人數而召開,有會員於會中提出不合規定的會議是否合乎法律效力的會議詢問,因而引起會員之間很大的嫌隙,最後還是白費力氣,與其這樣,唯一補救的方法就是以最快的速度召開臨時理事會,重新議決會員大會召開日期,再次寄發會議通知,雖然改期與再次寄發通知是不得以的事,總比白忙一天而造成會員的不滿,兩者相較應可以很容易取捨,應記取教訓,最好在二十天前就寄發通知以防不測因素,只要郵戳與開會日期有十五天以上的期約就萬無一失。(258)

陳勁達  筆  2013 / 8  / 27

註一:人民團體法
第26條(會議召集的程序) 人民團體會員(會員代表)大會之召集,應於十五日前通知各會員(會員代表)。但因緊急事故召集臨時會議,經於開會前一日送達通知者,不在此限。
前項會議應報請主管機關派員列席。

理事長(會長)依法為會議的當然主席卻不依規則議事,該怎麼辦?(257)

理事長(會長)依法為會議的當然主席卻不依規則議事,該怎麼辦?(257)

人民團體法管理職業團體、社會團體、政治團體等3種團體(註一),依法理事長(會長)為會員(會員代表)大會、理事會的當然主席,但就任之日起滿六個月,有不得罷免的規定(註二),然罷免理事長(會長)除非有重大惡形惡狀,忍無可忍,不得不採取的途逕,否則曠日廢時,勞師動眾,且須最少長達60天以上的罷免程序,令人怯步。任何團體須以會議形式來處理會務問題,居於社團自主原則,須自行訂定議事規則,當然可以參考內政部所頒布的會議規範,然依中央法規標準法之規定,會議規範已不是行政命令(註三),因此須於該組織理事會議中提案,議決通過以會議規範(或自訂議事規則)為該組織的議事規則才有議事規則的正當性,若主席不依法行事(註四),由主管機關依法可解除其職務;主席若不依規則議事就比較棘手,會議中任一議案須以表決方法議決,且須達法定出席人數之下為之,並依法議決通過(註五),若主席獨斷獨行,我行我素,自行裁決,出席人應於當下提出異議,且列入紀錄,並即時向主管機關提出該案決議無效之訴(註六);若未達法定人數時,在場出席人依法可提清點人數(註七),此時確實未達法定人數,主席就不得進行表決程序,若違反此程序其表決是無效的,總之,眾人之事須由眾人議決,由不得主席一人說了就算。(257)

陳勁達  筆 2013 / 8 / 17

註一:人民團體法
第4條(人民團體種類)人民團體分為左列三種: 一、職業團體 。二、社會團體。三、政治團體 。

註二:人民團體選舉罷免辦法
第46條 人民團體之原選舉人對於所選之理事長、常務理事、常務監事、理事、監事或會員代表,非經就任之日起滿六個月後,不得罷免。

註三:中央法規標準法
第3條 命令之名稱 各機關發布之命令,得依其性質,稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。

註四:人民團體法
第30條(理監事會召集人之解職) 人民團體理事長或監事會召集人,無正當理由不召開理事會或監事會超過二個會次者,應由主管機關解除理事長或監事會召集人職務,另行改選或改推。

註五;人民團體法
第27條(決議之方法) 人民團體會員(會員代表)大會之決議,應有會員(會員代表)過半數之出席,出席人數過半數或較多數之同意行之。但左列事項之決議應有出席人數三分之二以上同意行之:
一、章程之訂定與變更。
二、會員(會員代表)之除名。
三、理事、監事之罷免。
四、財產之處分。
五、團體之解散。
六、其他與會員權利義務有關之重大事項。

註六:人民團體選舉罷免辦法
第41條 人民團體之選舉或罷免,經截止投票後,應即當場開票,並由會議主席或其指定人員宣布選舉或罷免結果。但如發覺選舉或罷免有違法舞弊之嫌者,會議主席得會同監票員宣布將票匭加封,並報請主管機關核辦。
對前項宣布之選舉或罷免結果有異議者,出席之選舉人、被選舉人、罷免人或被罷免人應當場向會議主席提出,並應於三日內(以郵戳為憑)以書面申請主管機關核辦。未出席或出席未當場表示異議或逾期提出異議者,於事後提出異議,均不予受理。
選舉人對分區選舉會員代表之結果有異議者,應當場向會議主席或主持人提出,由會議主席或主持人轉報主管機關核辦,事後提出者,主管機關不予受理。

註七:督導各級人民團體實施辦法
第 8 條 人民團體各項會議出席人數之計算,以簽到或報到人數為準。但出席人提出清查在場人數之動議時,應清查在場人數,以清查結果為準。前項動議不需附議。但原動議人得於清查結果宣布前收回之。

表決時,同一個人可以既贊成又反對嗎?(256)

表決時,同一個人可以既贊成又反對嗎?(256)

議案(提案與動議)經過討論後,須經表決程序來決定通過或否決,基於公平原則,每人一票,票票等權,表決時有3種選項,贊成、反對與棄權,不可因規則沒定訂,就自行認為可以贊成,亦可反對,因此表決方法之一的「正反兩方分立表決」(註一)就可破解這個迷失,主席採用正反兩方分立表決時,須宣布贊成方站右手邊,反對方站左手邊,棄權者坐在原位不動,同一個人是不可能將自己分成兩半。表決時又有另一種迷失,採用舉手表決、起立表決、唱名表決與正反兩方分立表決的方法時,碰到表決結果為同票時,主席既然是出席人也有表決權,但主席須聲明加入贊成方,因主席的加入,最後結果贊成方比反對方多一票,該議案為通過,若主席不參與表決,該議案為否決(註二);主席若採用投票表決時,主席與會眾須同一時間內領票,主席或會眾不領票視同棄權,經開票後,為同票時,採抽籤決定勝負(註三),不可因主席不領票而在開票後,出現同票時,主席再聲明加入贊成方是違反公平原則。然羅伯特議事規則在表決篇,有列一項「改變表決」(CHANGINE ONE’S VOTE)的規定,在主席宣布表決結果之前,任何成員都可以改變自己的表決態度,其操作過程並未做說明,可以理解的是舉贊成方的人,在主席未進行反對方表決時,立即向主席表明要改變表決態度,是允許的,同理,反對方也是如此,總之,任何表決方法的最高原則就是要公平。(256)

陳勁達  筆  2013 / 8 /11

註一:會議規範
第55條 (表決之方式)表決之方式 表決應由主席就下列方式之一行之,但出席人有異議時,應徵求議場多數之意見決定之:
(一)舉手表決。(或用機械表決。)
(二)起立表決。
(三)正反兩方分立表決。
(四)唱名表決。唱名表決之方式,如經出席人提議,並得五分之一以上之贊同,即應採用。
出席人應名時,應起立答應「贊成」,「反對」或「棄權」。如未應名,再唱一次,但不得三唱。
(五)投票表決。
前項第五款,除對人之表決應採無記名投票外,對事之表決,以記名投票表示負責為原則。

註二:
第58條(可決與否決)表決除本規範及各種會議另有規定外,以獲參加表決之多數為可決,可否同數時,如主席不參加表決,為否決。
參加表決人數之計算,以表示可、否兩種意見為準。如以投票方式表決,空白及廢票不予計算。

註三:
第95條 (選舉之當選)選舉以得票比較多數者為當選,票數相同時,以抽籤定之。如各該會議另有規定者,從其規定。

復議動議須提出於同次會或同一會期之下次會,用圖表展示較能理解。(255)

復議動議須提出於同次會或同一會期之下次會,用圖表展示較能理解。(255)

復議動議須提出於同次會或同一會期之下次會,…,並列入再下次會議事日程(註一),牽涉到3次會議事日程,用圖表說明,較能理解。首先要對「會期」做定義的規定,從學理上驗證一次會員大會、理事會、監事會均為一會期(註二),以某國際社團的會員代表大會為例,9月6日~8日3天會議共有6次會議,9月6日上午為第1次會,下午為第2次會,9月7日上午為第3次會,7日下午為第4次會,8日上午為第5次會,下午為第6次會,假設第2次會A案議決為否決,須於第2次會提出復議動議,提出於同次會,須有他事相間,提出於同一會期之下次會,也就是第3次會須證明提出人係屬原決議案之得勝方面者,其意涵為A案議決為否決(反對多於贊成為否決,反對方為得勝方),要由反對方提出復議動議,如不能證明,應得議決該案之會次出席人十分之一以上之附議,有附議就須討論,討論其正反兩方之發言,各不得超過兩人(註三),並列入再下次會議事日程,其意為第3次僅能就復議動議做討論、表決,如獲通過,須等到第4次會議將A案列入議事日程,而不能於第3次會議復議動議通過之後,立即對A案做重新討論之意,為何?第3次會議的出席人不盡然全部都是第2次會議的出席人,可能第2次會出席人因故而未出席第3次會議,因此第3次會議提出復議動議議決通過之後,須通知第2次會議出席人務必出席第4次會議,來討論議決第2次會議的A案,經通知之後而未出席,是出席人自我放棄出席的權利,當第4次會討論A案,就塵埃落定,不得對A案再提復議動議(註四)。依人團法規定理事會至少六個月開一次會(註五),理事會最多是半天為一次會,而會員大會有可能為2~3天,提復議動議須為同一會期,不在同次會須於同一會期下次會。(255)

陳勁達   筆  2013 / 8 / 5

註一:會議規範
第78條(提請復議之理由)議案經表決通過或否決後,如因情勢變遷或有新資料發現而認為原決議案確有重加研討之必要時,得依第七十九條之規定提請復議。

第79條(提請復議之條件)決議案之復議,應具備下列條件:

(一)原決議案尚未著手執行者。
(二)具有與原決議案不同之理由者。
(三)須提出於同次會或同一會期之下次會,提出於同次會,須有他事相間,提出於下次會,須證明提出人係屬原決議案之得勝方面者,如不能證明,應得議決該案之會次出席人十分之一以上之附議,並列入再下次會議事日程。
前款附議人數,如另有規定者,從其規定。

註二:蔡文斌律師編著的「會議規範實用」亦以理事會、監事會為一會期。

註三:會議規範
第80條(復議動議之討論)復議動議之討論,僅須對原決議案有復議之必要發言。其正反兩方之發言,各不得超過兩人。

註四:會議規範
第81條(不得再為復議)復議動議經否決後,對同一決議案,不得再為復議之動議。

註五:人民團體法
第43條(理監事會議) 社會團體理事會、監事會,每六個月至少舉行會議一次。

理事會未達法定出席人數時,可由候補理事遞補嗎?(254)

理事會未達法定出席人數時,可由候補理事遞補嗎?(254)

理事會須依開會通知的時間準時開會,時間已到而未達法定人數時,依會議規範規定可由候補理事遞補,候補理事享有該次會議出席人應有的權利(註一),然會議規範在中央法規標準法(註二)早已不是行政命令,最高法院曾有判例(註三),縱使是行政命令或準行政命令,其位階比法律位階還低,行政命令與法律抵觸,其行政命令是無效的。社會團體、職業團體與政治團體的母法是人民團體法,它是法律位階,因此依規定須理事解任之後才能遞補(註四),若因未達法定人數,而無法由候補理事遞補時,主席須宣布改開談話會,且須立即找人來湊足法定人數,萬一在預定散會時間前仍無法改變現況,只好將就變成談話會紀錄,於下次正式會議時追認之(註五),若理事、監事缺額達1/3則須補選(註六)。

陳勁達   筆  2013 / 8 / 1

註一:會議規範
第5條 (不足額問題)因出席人缺席致未達開會額數者,如有候補人列席,應依次遞補。如遞補後仍不足額,影響成會連續兩次者,應於第二次延會前,由出席人過半數之決議,決定第三次開會日期,預先以書面加敘經過,通知全體出席人,第三次開會時,如仍未達開會額數,但實到人數已達三分之一以上者,得以實到人數開會,並得對無故不出席者,為處分之決議。必要時得決議改組或改選。
前項候補人遞補後,得臨時行使第二十條出席人之權利。

註二:中央法規標準法
第2條 (法律之名稱) 法律得定名為法、律、條例或通則。
第3條 (命令之名稱) 各機關發布之命令,得依其性質,稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。

註三:最高法院85年8月29日85年度台上字第1876號裁判會議規範不是中央法規標準法的法令。

註四:人民團體法
第23條(理監事之解任及遞補) 人民團體理事、監事有左列情事之一者,應即解任,其缺額由候補理事、候補監事分別依次遞補:
一、喪失會員(會員代表)資格者。
二、因故辭職經理事會或監事會決議通過者。
三、被罷免或撤免者。
四、受停權處分期間逾任期二分之一者。

註五:會議規範
第6條 (談話會)因天災人禍,須為緊急處理,而出席人因故未達開會額數者,得開談話會,依出席人三分之二以上之同意,作成決議行之,但該項決 議應於會後儘速通知未出席人,並須於下次正式會議,提出追認之。

註六:內政部督導各級人民團體實施辦法
第 18 條 人民團體有下列情事之一者,主管機關得通知限期改選、補選、改推:
一 理事或監事任期屆滿尚未改選者。
二 理事或監事人數未達章程所定名額三分之二,未補選足額者。
三 經主管機關依法解除理事長或監事會召集人 (常務監事) 職務後,未另行改選、改推者。